男女別おすすめ転職アプリ！20代〜50代まで年代別にも解説！

「もっと自分に合った仕事がしたい！」

「キャリアアップを図りたい！」

そんなことを考えたことはありませんか？

今の仕事を辞めるとなると、必然的に次の仕事を探す必要が出てきます。

しかし、何から始めれば良いか分からないという方が多いのではないでしょうか。

そこで今回は、これから転職をお考えの方におすすめの転職アプリをご紹介します！

転職アプリの選び方

転職アプリといっても種類豊富で、どれから手をつければ良いのか分からなくなってしまいがち……

そこでまずは、転職アプリの選び方のポイントからご紹介します。

転職アプリの選ぶ際、以下の4点が重要なポイントとなります。

それぞれについて、どういった理由から転職アプリを選ぶ際のポイントとなるのかお話ししていきます。

求める職種があるか？

転職アプリには、それぞれに得意とする分野があります。

介護職や保育士など専門職に特化したアプリも存在しています。

そこで、あなたのこれまでの経歴が活用できたり、目標達成に向けて能力を発揮できそうな仕事が掲載されているのかが重要となります。

せっかくアプリをインストールしても、使えなければ意味がありませんよね。

専門職での転職を検討中の方は、それに特化したアプリを選ぶのも一つの手ですし、まずはいろいろな求人を見てみたい方や転職活動初心者さんは求人情報掲載数の多いアプリを選ぶことをおすすめします。

求められる経歴に合っているか？

転職活動では、こちらにも求める条件があるように、企業側にも求める人物像があります。

新卒の採用と違って、転職では即戦力となる人材を求められることも多く、ある程度の経歴が求められることが多くなります。

あなたと企業の求める条件が合致すれば、転職はスムーズに進みますし、合致する機会が多くなるほど転職活動もうまく進めやすくなります。

アプリによってはスカウト機能を持つものもあるので、より効率的に転職活動を行いたい方は、こういった機能が備わっているかを判断基準にするのも一つの手です。

もちろん転職先の業種が決まっていないという方も、自分の経歴を活かすにはどんな仕事があるのか知る上でも役立ちますので、登録だけしておいても損はありませんね。

職場探し以外の機能があるか？

転職先を探す機能は欠かすことのできない機能ですが、それ以外にどんな使い方ができるのかも重要なポイントとなります。

例えば、転職フェア参加への手続きが出来たり、先輩たちの口コミが見られたり、実際に企業に質問したりすることのできるアプリもあります。

もちろんいろいろな求人情報を見ることも重要です。

しかし、一歩踏み込んで活動するには、こういった職場探し以外の機能が豊富な方が使いやすくなります。

先ほどもお話ししたように、企業側からのアプローチとしてスカウト機能を備えているかも、ぜひチェックしておきたいポイントです。

また、1人で転職活動を行うことに不安を感じている方は、サポート体制の充実した転職アプリがおすすめです。

あなたに合った求人情報を提案してもらえるだけでなく、書類や面接に関するアドバイスが受けられるなど、総合的サポートが得られるサービスもあります。

複数の転職アプリを利用

ここまで転職アプリの選び方についてお話ししてきましたが、転職アプリにはそれぞれに強みと弱みがあります。

さらに、転職アプリごとに限定で情報を公開している案件もあります。

もちろん一つの転職アプリだけで転職に成功する人もいますが、より効率的かつ幅広い視野を持って転職を進めるなら、複数の転職アプリを利用することをおすすめします。

男女・20代〜50代すべてにおすすめできる転職アプリ

それでは早速、おすすめの転職アプリをご紹介します。

まずは20代から50代の男女におすすめできる転職アプリを3つピックアップしてみました。

マイナビ転職｜幅広い職種・年代をカバー

料金（税込）	無料
求人情報掲載数	常時7,000件以上 17,452件（2022年11月時点）
会員数	700万人（2021年3月時点）
スカウト機能	あり
求人更新頻度	毎週火・金曜日

転職アプリ ダウンロード数 No.1のマイナビ転職アプリは、転職サイト「マイナビ転職」の公式アプリです。

マイナビ転職は、2021年3月には会員数が700万人を突破しました。

人気の理由はなんと言っても、求人情報掲載数の多さです。

なんと常時7,000件以上の求人情報が掲載されています。

そのうちマイナビ転職だけの限定求人情報が約82%と、ここでしか出会えない仕事があなたを待っています。

都市部だけでなく全国各地の情報を掲載しているので、Uターンや地方移住などを検討中の方にもおすすめです。

希望の条件を選択するだけで簡単に仕事探しができるので、どんな求人があるのか見てみると何か発見があるかもしれませんね。

マイナビ転職では毎週約1,500件の、新着求人情報を追加しているので定期的にチェックしたい転職アプリです。

もし気になる求人を見つけたら、気になるリストに登録することも可能です。

なんと、気になるした企業から応募依頼や面接依頼が届くことも。

その他、アプリ限定のイチオシ求人お届け機能が使えたり、転職フェアへの入場手続きにも活用できます。

転職活動をスタートさせる上で、必ず持っていたいアプリの一つです。

リクナビネクスト｜企業からスカウトがくる

料金（税込）	無料
求人情報掲載数	63,433件（2022年11月現在）
会員数	約1,148万人(2022年2月末時点)
スカウト機能	あり
求人更新頻度	毎週水・金曜日

リクルートが運営するリクナビネクストは、2022年2月末時点で約1,148万人もの会員数を誇る転職サイトです。

そんなリクナビネクストの転職アプリは、希望条件やこれまでの検索条件に合わせて情報を配信してくれるので、より効率的に転職活動を進めることができます。

リクナビネクストは、先ほどご紹介したマイナビネクストと並んで、掲載求人情報が豊富な転職サイトです。

国内最大級規模の求人データベースを持っているため、全国各地の情報が掲載されており、幅広い職種の求人に対応しています。

気になる案件を見つけたらワンタッチで気になるリストへ追加することができるので、スキマ時間を活用してどんどんお気に入りの求人を登録しましょう！

リクナビネクストの転職アプリはWeb版と同期することもできるので、気になるリストへ登録した求人をパソコンでゆっくり確認するという使い方も可能です。

また、気になるリストへ登録することで企業側からスカウトされるチャンスが得られたり、企業側の求める条件と一致した場合にはオファーが届く場合もあります。

自分自身では気づいていなかった能力や経歴を知るきっかけにもなりますし、スムーズに転職活用を進めることができますね。

エン転職｜未経験歓迎求人が4,000件越え

料金（税込）	無料
求人情報掲載数	5,156件（2022年11月現在）
会員数	900万人超（2021年4月時点）
スカウト機能	あり
求人更新頻度	毎週月・木曜日

エン転職アプリはエンジャパンが提供する日本最大級の転職情報アプリです。

なんとオリコン顧客満足度ランキングでは、数ある転職アプリの中で5年連続第1位を獲得しています（2018年～2022年）。

会員数は900万人以上で、そのうち71.9%が35歳以下と若手会員比率が高いのが特徴です。

そのため、未経験歓迎の求人も非常に多く、なんとエン転職では4,000件超の未経験歓迎の求人を取り扱っています。

転職して新しいスキルを獲得したいと考え中の方に、おすすめの転職アプリです。

さらに、掲載している求人情報のうち80%以上がエン転職限定の求人です。

他の転職アプリと比べると求人情報掲載数は少ないですが、非公開求人のスカウトも届くこともあるので、ぜひ登録しておきたい転職アプリの一つです。

また、エン転職アプリでは実際にその企業で働いている人や働いたことのある人のクチコミをチェックすることもできます。

事前に企業内の様子を詳しく知ることができれば、転職後のギャップも最小限に抑えられますね。

20代の男女におすすめの転職アプリ

第二新卒と呼ばれることもある20代男女。

職場環境が合わない、将来のためにスキルアップしたいなどの理由で転職を検討中の20代男女におすすめの転職アプリは以下の4つです。

ミイダス｜男女共におすすめのスカウト型転職アプリ

料金（税込）	無料
求人情報掲載数	ー
会員数	約46万人（2022年時点）
スカウト機能	あり
求人更新頻度	ー

「ミイダス」は2015年にサービスを開始したスカウト型の転職アプリです。

ミイダスでは約5分の簡単登録ができたら、自分の市場価値を知ることからスタートします。

200万人の年収データと7万人の転職実績データから、自分と同じようなスキルを持つ人がどんな転職を経験してきたのか知ることができる仕組みです。

もちろん年収データに関してはあくまで参考値ではありますが、市場価値を知る上で非常に役立ちます。

さらに、強みやストレス耐性などからどんな仕事が向いているのかと、転職に向けて自分自身をより詳しく知っていくこととなります。

また、これらの診断は自分を理解するためだけでなく企業側もチェックしていて、必要に応じてスカウトの連絡が届くのです。

企業側からのスカウトで書類選考や面接といったステップへ進んでいくダイレクト・リクルーティング型の転職アプリなので、自分であれこれ行動する手間が省けます。

他のアプリと併用して活用するのにもぴったりの転職アプリですね。

女の転職type｜女性向けの仕事だけを集めた転職アプリ

料金（税込）	無料
求人情報掲載数	2,476件（2022年11月現在）
会員数	165万人（2022年2月時点）
スカウト機能	あり
求人更新頻度	毎週火・金曜日

「女の転職type」は、東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数取り扱っている転職アプリです。

妊娠、出産、子育てなどライフスタイルが変化しやすい女性だからこそ、仕事選びには慎重になりますよね。

女の転職typeでは、残業の有無や産育休活用例の有無などの情報を求人ごとに紹介しているので、転職後のギャップを最小限に抑えることができます。

より働きやすい環境を求めて転職を考えている方や、長く働ける仕事を探している方にもおすすめです。

なお、掲載している求人の8割が正社員での求人なので、仕事もプライベートも充実させたい方にもぴったりですね。

doda｜就活・転職のプロがサポート

料金（税込）	無料
求人情報掲載数	205,009件（2022年11月現在） ※非公開求人を含む
会員数	700万人（2022年5月末時点）
スカウト機能	あり
求人更新頻度	毎週月・木曜日

「doda」は、東証プライム上場のパーソルグループのパーソルキャリアが提供する転職アプリです。

アプリでは職種や勤務地、年収などで仕事を絞り込むことで、お気に入りした求人とのマッチングをしてくれます。

また、他のアプリ同様にスカウト機能を搭載しているので、企業から声がかかることもあります。

dodaが面白いのは、スカウト以外にも、dodaの専門スタッフからのおススメの求人を紹介してもらうことも可能な点です。

自分では気づかなかった向いている職業に出会えるかもしれませんね。

その他にも求人へのエントリーや面接日程の調整、面接対策、作成した各種書類の添削までサポートしてもらえるので、1人での転職活動に不安を感じている方におすすめです。

VIEW｜20代〜30代向けの若手ハイクラス転職アプリ

料金（税込）	無料
求人情報掲載数	ー
会員数	ー
スカウト機能	あり
求人更新頻度	ー

数ある転職アプリの中でも、20代-30代ハイクラスを対象としているのが「VIEW」です。

まず3分ほどの診断を行うことで、適性やあなたに合った職種を提案します。

そのデータは価値観や経歴に基づいて、20,000人以上の経歴・価値観情報と、300人以上のハイクラス転職支援実績を参考に出されるのだそう。

自分の市場価値やレベルを把握する上でも役立ちます。

さらにアプリ内では、スキルアップセミナーやキャリアニュースも配信しています。

転職に関する有益な情報を手に入れるきっかけになりますね。

30代の男女におすすめの転職アプリ

ある程度経験を積んできた30代には、家族が増えたり親の健康上の都合など生活環境の変化で転職を考える時期ですよね。

そんな30代の男女におすすめの転職アプリは以下の3つです。

リクルートエージェント｜求人数がトップクラスで仕事が見つかる

料金（税込）	無料
求人情報掲載数	公開求人295,169件/非公開求人273,995件（2022年11月現在）
会員数	約125万人（2019年度実績）
スカウト機能	あり
求人更新頻度	ー

リクルートの運営する「リクルートエージェント」は、転職支援実績No.1の転職支援サービスです。

それほど高い転職実績を誇る理由は、豊富な求人情報と充実したサポート体制にあります。

リクルートエージェントに掲載されている求人は、非公開求人が10万件以上にも上ります。

他の転職サービスでは出会えない案件に出会えるかもしれませんね。

それだけ求人情報が多いと、なかなか自分に合った転職先を見つけるのが難しく感じるかもしれません。

しかし、リクルートエージェントではキャリアアドバイザーがあなたにあった仕事の紹介などのサポートを行ってくれます。

自分もまだ気付いていなかった価値を見出すきっかけにもなりますね。

先ほど、同じくリクルートが運営するリクナビネクストをご紹介しました。

リクナビネクストは自身の経歴や希望職種を入力して自分で転職先を探すものですが、リクルートエージェントではキャリアアドバイザーとの面談後に求人の紹介や転職支援サービスが開始されます。

より本格的に転職活動を考えている方には、リクルートエージェントがおすすめです。

Green｜ITやWeb業界の求人が豊富

料金（税込）	無料
求人情報掲載数	28,000件以上
会員数	ー
スカウト機能	あり
求人更新頻度	ー

「Green」はIT/Web業界で働く、エンジニア、デザイナー、営業、マーケターの求人を豊富に取り扱っています。

自身の経歴やスキルを活かして、ITやWeb業界への転職を検討している方におすすめの転職アプリです。

Greenではアプリで求人検索を行う際、”気になる”という機能が使えます。

気になるリストへ追加することで、企業への興味を気軽に伝えられるようになっています。

もし企業側もあなたが気になれば、カジュアル面談へと進むことのできる仕組みです。

アプリ内ではさらに、チャットを活用して企業の担当者と直接連絡することも可能です。

その企業の担当者とチャットや面談を通して事前にコミュニケーションが取れるので、正式に応募する前に企業の雰囲気を知ったり理解を深めることができるのです。

ただ情報を眺めているだけでは分からない部分が見られるのが、Greenが人気を集める理由です。

もちろんIT/Web業界以外の求人情報も取り扱っているので、それ以外の業界への転職を希望している方もぜひチェックしてみてくださいね。

転職ならtype｜大手からベンチャーまで幅広いジャンル

料金（税込）	無料
求人情報掲載数	2,813件（2022年11月現在）
会員数	371万人
スカウト機能	あり
求人更新頻度	毎週火・金曜日

転職サイトアクセス数No.1を誇る「転職ならtype」は、ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイトです。

取り扱っているのは首都圏を中心とした全国各地の、大手からベンチャーまで豊富な正社員求人。

特にITエンジニアやコンサルなどの専門職求人が豊富なのが特徴です。

公式サイトでは、転職前準備から応募、面接など転職活動を進める上で必要となる知識をまとめた記事が無料で読めます。

こういった情報が簡単に手に入る環境が整っているので、スキマ時間で転職に関する情報を得たり、モチベーションアップにも繋がりますね。

それに加えて転職ならtypeのアプリでは、カレンダーで転職活動予定の記録や、チャット式の応募管理メッセージの利用が可能です。

通勤中などスキマ時間を活用して、転職活動をスムーズに進めたい方はぜひアプリの利用をおすすめします。

40代・50代の男女におすすめの転職アプリ

定年退職後のことも考えたい40代・50代。

老後のゆったりした生活を実現すべく、地方移住などを検討している方も多いのではないでしょうか。

これまでの仕事で培ってきた能力を活かして、即戦力として働ける転職先を見つけたい方には、以下の2つの転職アプリがおすすめです。

ビズリーチ｜ハイクラスのヘッドハンティング

料金（税込）	無料 ※プレミアムステージ：5,500円
求人情報掲載数	197,000件以上
会員数	143万人以上
スカウト機能	あり
求人更新頻度	ー

転職経験者や転職を考えている年収600万円以上のビジネスパーソンからの支持率No.1の「ビズリーチ」

なんと2021年1月現在、取り扱っている求人の3分の1以上が、年収1,000万円以上の求人というハイクラスな転職アプリです。

業種・職種・年収・勤務地といった基本的な希望条件で、自分好みの求人を探すのはもちろん、企業やヘッドハンターからのスカウトにより話が進められます。

まずは自身の市場価値を把握しておくという意味でも、ITやコンサルティング、金融、商社などに興味のある方は、登録しておいて損のないアプリだといえます。

特に、自身のこれまでの経験とスキルを活かして転職先を選びたいという、経験豊富な40代・50代の方におすすめです。

なお、ビズリーチでは転職活動の状況に応じて利用できる有料のプランもあります。

閲覧できるスカウトの種類が増えるなどメリットもあるので、もっとビズリーチを最大限に利用したいと感じた方は、有料プランへの切り替えを検討してみてはいかがでしょうか。

とらばーゆ｜女性にフィットする検索機能

料金（税込）	無料
求人情報掲載数	2,070件（2022年11月現在）
会員数	ー
スカウト機能	なし
求人更新頻度	毎週月・木曜日

リクルートが提供する、女性のための転職・求人サイト「とらばーゆ」

女性に人気のある正社員事務職の求人情報を数多く掲載しています。

結婚や出産育児といったライフスタイルの変化が仕事に影響しやすい女性だからこそ、転職アプリも女性に特化したものを選びたいですよね。

とらばーゆは、女性のための転職サイトですので、アプリでも女性ならではのお悩みや希望に応じた仕事探しができるのが特徴です。

まずは自身のスキルと、希望職種や働き方を事前に考えてから、どんな仕事があるのか見てみましょう。

アプリなら家事の合間や、就寝前などのスキマ時間でも気軽に求人情報をチェックすることができるのが嬉しいポイント。

40代・50代で子育てがひと段落してきたため、パートから正社員へ切り替えたいという方にもおすすめの転職アプリです。

30代以降の転職は厳しい？

年代別におすすめの転職アプリを紹介してきましたが、漠然と30代以降の転職が厳しいイメージを抱いていませんか？

厚生労働省の「令和2年雇用動向調査結果の概要　転職入職者の状況」からも、年齢が高くなるほど転職が難しいことが分かります。

どうして年齢が高くなるほど転職が難しくなるのでしょうか。

その理由の一つとして、企業がこの先人材として確保できる期間の長さが挙げられます。

企業としてもせっかく転職希望者を採用するなら、長期間働いて欲しいと考えます。

若い人材であれば雇用できる期間も長いため、積極的に採用したいと考えられるためです。

厳しいと捉えられる30代以降の転職ですが、転職できる確率が0％なわけではありません。

以下の3つのポイントを抑えて、いろいろな仕事を見てみると良いでしょう。

一定のスキルや経験が必要

ある程度の社会経験を通して役職を与えられることも多い30代以降。

長期雇用できそうという理由で採用される20代と違い、30代以降の転職ではスキルや経験が求められます。

実際に30代以降の転職求人では、マネージャー候補など管理職での求人が多くなります。

そのため若手社員を引っ張ってきたリーダーシップや、部署で達成した営業成績などが評価されれば転職もスムーズに進みます。

また、企業としては即戦力を求めている場合もあるので、これまで培ってきた能力もアピールしたいものです。

もちろんそういった経験がなくとも、これまでの経験を通して得たスキルを活かして、どのように貢献できるのか具体的な話ができることが重要です。

転職したいと思ったら、一旦これまでの活動を振り返って、自分の強みを明確にしておきましょう。

楽しい仕事を見つけるチャンス

一般的にある程度のスキルや経験が求められ、難しいと言われる30代以降の転職。

しかし、大変ではあるものの楽しい仕事を見つけるチャンスでもあります。

結婚し家庭を持ったり、ある程度の経験を積んだことで、仕事への向き合い方や働き方といった考え方にも変化が起こってきます。

将来を考えたとき、体力や勤務時間の面から、今の仕事を続けられる自信がないという方も増えてくることでしょう。

そういった方にとって、今あるスキルを活かして、より自分にあった働き方ができるようになる転職は、非常にメリットが大きいと言えます。

また、ずっと憧れていた未経験の職種に挑戦する最後のチャンスでもあります。

定年退職までまだまだ時間もあるので、毎日楽しんで働ける仕事に出会えると良いですね。

40代になると転職は厳しくなる

40代を過ぎると、20代や30代に比べてより一層キャリアや専門性、リーダーシップが求められるようになります。

そのため、企業としては引き抜きやスカウトなどで欲しい人材を手に入れるようになり、40代以上を対象とした転職の求人自体が少ない傾向にあります。

求人数が少ないために40代以降の転職は厳しいとは言われていますが、それでも求人が全くない訳ではありません。

一定のキャリアを持つ人は、その経験や実績を存分に活かすことができます。

また、営業や接客、介護といった業界は、人材が不足していると言われています。

そういった人材不足の業界を狙うのも、40代以降の厳しいと言われる転職を成功させる一つの方法です。

転職に関するよくある質問

年齢によらず、ライフスタイルの変化への適応や収入アップを目標として検討したい転職。

今やスマホアプリで手軽に求人情報を探せる良い時代となりました。

今回ご紹介した転職アプリを使って、転職活動をスタートさせてみようと思った方のために、転職に関するよくある質問にいくつかお答えします。

転職に有利な資格はある？

年収アップのために転職を考えている方や、ずっと憧れていた職種への転職を考えている方が気になるのが、資格ですよね。

もし有利な資格があるなら、転職活動と並行して資格取得を行いたいものです。

漠然と転職したいと考えている方も、資格を持っていれば選べる求人の幅が広がりますし、転職後の年収アップも期待できますので、資格は持っていて損はありません。

しかし、希望する職種によって求められる資格も異なります。

そのため「面白そう！」「気になる！」などの理由で資格取得を目指すのではなく、転職したい業界で使えそうな資格をリサーチしてから勉強を始めましょう。

それぞれの業界で持っていると有利だと言われている資格を、以下にいくつかピックアップしてみました。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

エージェントは何をしてくれる？

転職の際、エージェントを設けているサービスもあります。

エージェントは数ある求人の中から、あなたの希望やこれまでの経歴を考慮しておすすめの案件を紹介してくれます。

さらに、履歴書・職務経歴書の作成サポートや面接練習まで行ってくれる場合も。

何かと不安も大きい転職ですが、エージェントは転職活動を行う上で、非常に頼れる存在なのです。

第二新卒とは何？

第二新卒とは、一般的に学校を卒業し一度就職をしたものの、数年の内に転職活動を行う人のことを指します。

ここで数年とは3年以内を意味することが多く、年齢としては25歳前後の人材です。

近年の傾向として、新卒の3割が3年以内に辞めてしまうとも言われており、不足する若手を補う目的から企業も積極的に採用を行っている状況なのです。

第二新卒と呼ばれる人材は一度社会に出た経験があるため、企業にとっては新卒より育てやすいというメリットもあるようです。

しかし、前職をあまりに短期間で退職している場合、「何か問題があるのでは？」「すぐに辞めてしまうのでは？」と心配されてしまう可能性もあるため、退職時期には注意も必要です。

まとめ

以上、おすすめの転職アプリをご紹介しました！

転職と聞くとハードルの高さを感じてしまい、なかなか一方踏み出せなくなります。

でも、アプリを使えばスキマ時間にも仕事を探すことができます。

まずはどんな仕事があるのか知る上でも非常に役立ちますね。

また転職アプリによって取り扱う求人が異なったり、スタッフによるサポートやスカウトが受けられるといった特徴があることが分かりました。

転職活動をより効率的に進めるには、やはりいろいろな転職アプリを併用することがポイントとなりそうですね。

今回気になった転職アプリがあれば、早速いくつか取り入れてみてはいかがでしょうか。

厳しいと感じる場面もあるかもしれませんが、あなたの転職活動がうまくいくことを願っています。